Прес-екскурсія компанією «Київстар»: погляд на кращого роботодавця України зсередини
Компанія «Київстар», яка останні кілька років посідає перші позиції в рейтингах кращих роботодавців України, вирішила провести прес-екскурсію по основних департаментах компанії та поділитись досвідом побудови успішної роботи з персоналом.
На сьогоднішній день у «Київстар» працюють понад 5000 співробітників. Кожен місяць команда провідного мобільного оператора на українському ринку поповнюється новими співробітниками, яким компанія пропонує найвигідніші умови праці: програму медичного та пенсійного страхування, доплату на харчування, матеріальну допомогу на оздоровлення, службовий мобільний телефон, мобільний зв’язок та багато іншого. Але набагато важливішим аспектом, що визначає вибір місця роботи на користь компанії «Київстар», є можливість професійного розвитку співробітників, якому тут приділяють особливу увагу.Спеціалісти різних департаментів компанії постійно беруть участь у спеціальних навчальних програмах та тренінгах. Так, усі співробітники компанії «Київстар» беруть участь у програмах розвитку компетенцій, у різноманітних конференціях за своїм профілем, користуються корпоративною бібліотекою. Фахівці технічної дирекції, до того ж, проходять обов’язковий комплект спеціалізованих курсів з радіопланування, налаштування та оптимізації радіомережі у тренінг-центрах провідних компаній-виробників обладнання та програмного забезпечення для мереж мобільного зв’язку, а також активно беруть участь у програмах розвитку компетенцій, що проводяться всередині компанії. Для співробітників маркетингової дирекції проводяться тренінги, спрямовані на підвищення ефективності роботи з аналітичними програмами, навчальні програми з управління проектами, побудови команди, підвищення креативності. Фактично функціональними обов’язками співробітників департаментів даної дирекції є координація роботи багатьох підрозділів компанії при запуску маркетингових активностей, відповідно вміння працювати з командою, тайм-менеджмент та ефективне управління проектами – ключові сфери розвитку персоналу. Завдяки подібним програмам за результатами внутрішнього дослідження 2006 року (IVC):
93% співробітників пишаються тим, що працюють у «Київстар»;
97% учасників дослідження зазначили, що задоволені своєю роботою в компанії;
92% рекомендували б «Київстар» як гарне місце роботи.
Довідка:Компанія «Київстар» була визнана кращим роботодавцем 2006 року за даними міжнародних консалтингових компаній Ernst&Young та PriceWaterHouseCoopers. Дослідницька компанія GFK Ukraine назвала «Київстар» кращим роботодавцем у 2007 році (рейтинг журналу «Корреспондент»). За даними компанії «Работа Интернешнл», компанія «Київстар» вже кілька місяців поспіль посідає друге місце у переліку найбільш привабливих роботодавців України. У рейтингу журналу «Комп&ньон» «10 компаній, що надихають» за 2007 рік «Київстар» посідає першу, лідируючу позицію. Довідка про компанію:Національний мобільний оператор «Київстар» – лідер українського ринку мобільного зв’язку, якому довіряють своє спілкування 23,155 млн. осіб (станом на 1.12.07). «Київстар» запезпечує покриття території, де проживає понад 99,9% населення України, охоплюючи своєю мережею усі великі та малі міста та більше 28 тис. сільських населених пунктів, усі основні національні та регіональні траси, більшість морських та річних узбережь України. «Київстар» пропонує послуги GPRS/EDGE на всій території свого покриття в Україні, а також роумінгові послуги в мережах 344 закордонних операторів у 181 країні на 5 континентах світу. «Київстар» забезпечує жителів України найсучаснішими телекомунікаційними послугами за доступними цінами. За додатковою інформацією звертайтесядо керівника сектору зв’язків із ЗМІ компанії «Київстар» Віктора Гоцуленка: тел. 8 (067) 237 2199, 8 (067) 220 6734, e-mail: victor.gotsulenko@kyivstar.netwww.kyivstar.net, www.djuice.com.ua, www.mobilych.com.ua, www.starport.com.ua
Коментарі (Без коментарів)
Ця новина усе ще не має коментарів
Додати коментар